„Įvertinę dabartinių ekonominių sąlygų poveikį, didelius darbuotojų išlaikymo rodiklius ir perteklinius pajėgumus kai kuriose mūsų įmonės dalyse, priėmėme sunkų verslo sprendimą atsisakyti maždaug 3 tūkst. darbuotojų JAV, sudarančių mažiau nei 5 proc. mūsų darbo jėgos JAV“, – pranešė EY atstovas spaudai.
Apie žingsnį paskelbta po to, kai EY sustabdė planuotą reorganizaciją, pavadintą „Projektas „Everestas“, kurios tikslas buvo paspartinti augimą ir išvengti interesų konfliktų.
Pokyčiams paprieštaravo bendrovės filialas JAV.
EY teigimu, darbuotojų skaičiaus mažinimas „yra nuolatinio mūsų verslo valdymo dalis, o ne neseniai baigtos strateginės peržiūros rezultatas“.
Apie darbo jėgos mažinimą yra paskelbusios ir kitos didelės apskaitos ir konsultacijų įmonės.
Techninių konsultacijų įmonė „Accenture“ kovą paskelbė atleidžianti 19 tūkst. darbuotojų, arba 2,5 proc. savo darbo jėgos. KPMG ir „McKinsey“ taip pat neseniai paskelbė apie darbuotojų atleidimą.
