Užbaigęs juridinį susijungimą, po kurio Estijoje įkurta banko būstinė valdo banko skyrius Lietuvoje ir Latvijoje, „Luminor“ pradeda transformacijos etapą, kurio metu keičiamas veiklos modelis. Palaipsniui pereinant prie naujo verslo modelio, neliks besidubliuojančių pareigybių. Taip pat naujas veiklos modelis leis optimizuoti veiklą ir sparčiau investuoti į technologinius sprendimus, rašoma banko pranešime.
Kitaip tariant, tai reiškia, kad savo darbo vietos neteks šimtai žmonių – bus atsisveikinta maždaug su 800 darbuotojų Baltijos valstybėse. Lietuvoje bus atleidžiama daugiausia žmonių – 420. Iš viso Lietuvos filiale dirba 1327 darbuotojai.
„Organizacijos mažėjimas bus įgyvendintas etapais visus 2019 m. Su darbuotojais atsisveikinsime pasiūlydami papildomas išmokas, taip pat organizuosim mokymus bei individualias konsultacijas žengiant į kitą karjeros etapą. Nuoširdžiai dėkoju darbuotojams už jų indėlį kuriant „Luminor“ ir didžiausią bankinio sektoriaus pokytį Baltijos šalyse“, – cituojamas „Luminor“ Lietuvos skyriaus vadovas Andrius Načajus.
„Luminor“ apie tai informuos atsakingas institucijas įstatymų nustatyta tvarka, į pokyčių procesą įtraukta „Luminor“ Lietuvos skyriaus Darbo taryba, atstovaujanti banko darbuotojų interesams.
Mažinamas darbuotojų skaičius kasdienei banko veiklai įtakos neturės – banko operacijos vyks įprastu ritmu. Apie produktų ir paslaugų pokyčius ir naujus pasiūlymus „Luminor“ informuos įprastai.
