Pasak įmonės, galimybė įgyvendinti tokius pokyčius atsivėrė dėl gruodį patvirtintos JAV mokesčių reformos.
Šiuo metu minimalus darbo užmokestis sudaro 9 JAV dolerius už valandą.
„Walmart“ taip pat išmokės darbuotojams vienkartines premijas, kurios sudarys iki 1 tūkst. JAV dolerių. Premijos dydis priklausys nuo darbuotojo stažo. Didžiausią sumą gaus tie, kurie įmonėje dirba ilgiau kaip 20 metų.
Be to, mažmenininkė nusprendė apmokamas nėštumo ir gimdymo atostogas pratęsti iki 10 savaičių, o apmokamas atostogas vaikui prižiūrėti – iki 6 savaičių. Įsivaikinę darbuotojai gaus 5 tūkst. JAV dolerių premiją.
Pokyčiai įsigalios nuo vasario 17 dienos.
Skaičiuojama, kad darbo užmokesčio padidinimas įmonei papildomai atsieis 300 mln. JAV dolerių per metus, o premijos – 400 mln. JAV dolerių.
„Walmart“ nusprendė imtis šių priemonių, nes dėl pelno mokesčio sumažinimo nuo 35 iki 21 proc. jos pelnas gali gerokai padidėti.
„Walmart“ akcijų kursas ketvirtadienį smuktelėjo 0,2 procento. Tačiau per paskutinius dvylika mėnesių įmonės kapitalizacija padidėjo 48 proc. iki 295 mlrd. JAV dolerių.
