Dažnai įspėjama, kad vien „Sodros“ pensijos sočios senatvės neužtikrins, tad reikia ieškoti ir kitų būdų. Užsienio šalių patirtis rodo, kad didesnes pensijas padeda užsitikrinti vadinamieji profesiniai fondai, kai įmokas už darbuotojus moka patys darbdaviai.
Lietuvoje profesinių fondų nėra, tačiau darbuotojai gali kaupti pensijai su darbdavių pagalba. Apie tai – naujame 15min straipsnių ciklo „Ar norėtumėte taip dirbti?“ straipsnyje.
Kaip 15min sakė pensijų kaupimo fondo „Goindex“ vyriausiasis investicijų valdytojas Marijus Kalesinskas, nors darbdaviai gali papildomas įmokas pervesti ir į antros pakopos fondus, absoliučia dauguma atvejų renkamasi jas pervesti į trečios pakopos fonduose esančias sąskaitas.
„Lietuvoje yra reglamentuota, kad tokios įmokos nėra apmokestinamos jokiais su darbo pajamomis susijusiais mokesčiais. Yra vienintelis ribojimas, kad darbdavys per metus negali pervesti didesnių nei 25 proc. nuo darbo užmokesčio siekiančių įmokų. Jei žmogui mokamas vidutinis atlyginimas, per metus jis gauna 23–24 tūkst. eurų, nuo šios sumos 6 tūkst. darbdavys galėtų pervesti į pensijų fondus“, – 15min komentavo M.Kalesinskas.
Tiesa, parengtoje mokesčių reformoje numatyta, kad lengvatų papildomam pensijų kaupimui neliks.
