Geriausias metų pasiūlymas! Prenumerata vos nuo 0,49 Eur/mėn.
Išbandyti

Siūloma 47 tūkst. dirbančiųjų didinti atlyginimus – galutinį žodį tars Seimas

Tęsiant viešojo sektoriaus reformą, Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas (SRDK) trečiadienį balsų dauguma pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui nuo Naujųjų metų keisti biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką. Seimui pritarus, mažiausiai uždirbančių biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimai vidutiniškai augs 7 proc. Pokyčiai palies daugmaž 47 tūkstančius dirbančiųjų, rašoma pranešime spaudai.
Eurai
Eurai / 123RF.com nuotr.

„Po priimtų sprendimų gerės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sistema – ji taps konkurencingesnė ir teisingesnė. Numatomas ne tik atlyginimų didinimas, bet ir daugiau alternatyvių skatinimo priemonių, tokių kaip vienkartinė piniginė išmoka, papildomos poilsio dienos, kvalifikacijos kėlimo finansavimas ir kitos“, – sako SRDK pirmininkas Justas Džiugelis.

Didės tiek minimalūs, tiek maksimalūs atlyginimo dydžiai. Minimalūs atlyginimų dydžiai padidės nuo 65 iki 610 eurų. Minimalus atlygis slaugytojų padėjėjams, ugniagesių gelbėtojams, vairuotojams, virėjams didės 69 eurais, apskaitininkams, sandėlininkams, sekretoriams – 65 eurais, teisininkams, buhalteriams, bibliotekininkams – 80 eurų, struktūrinio padalinio pavaduotojams – 87 eurais, struktūrinio padalinio vadovams – 83 eurais, įstaigos vadovo pavaduotojams – 257 eurais, įstaigų vadovams – 610 eurų. Tam iš valstybės biudžeto kitais metais numatyta skirti iki 38,6 mln. eurų.

Numatoma, kad maksimalus darbuotojo atlygio dydis negalės viršyti maksimalaus įstaigos vadovo atlygio dydžio, išskyrus tuos atvejus, kai pareigybės yra trūkstamų profesijų sąraše (pavyzdžiui, informacinių technologijų specialistai), kultūros ir meno darbuotojai yra įgiję nacionalinį ir tarptautinį pripažinimą arba kai darbuotojas turi įgijęs kvalifikacinę kategoriją (pavyzdžiui, socialiniai darbuotojai ir treneriai).

Dėl konkretaus darbuotojo atlyginimo dydžio spręs įstaigos vadovas. Atlyginimo dydis galės būti diferencijuojamas pagal darbo patirtį, išsilavinimą, veiklos sudėtingumą, atsakomybės ir savarankiškumo lygį, papildomų įgūdžių ir žinių, svarbių einamoms pareigoms, turėjimas ir kitus kriterijus.

Kintamoji atlyginimo dalis galės išlikti, jeigu tai bus numatyta kolektyvinėje sutartyje arba įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje. Maksimalios priemokos už pavadavimą, papildomų užduočių atlikimą ar darbo krūvį viršijančią veiklą didės nuo 30 iki 80 proc.

Atlygis pedagogams didės dviem etapais. Mokytojų, švietimo pagalbos specialistų, auklėtojų, koncertmeisterių, akompaniatorių ir kitų pagalbos mokiniui specialistų atlyginimas nuo kitų metų sausio 1 d. padidės 10 proc., nuo rugsėjo 1 d. – dar 10 proc. Mokyklų vadovų atlyginimai nuo sausio 1 d. padidės18,4 proc., nuo rugsėjo 1 d. – dar 10 proc.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Progimnazijos direktorė D. Mažvylienė: darbas su ypatingais vaikais yra atradimai mums visiems
Reklama
Kodėl namui šildyti renkasi šilumos siurblį oras–vanduo: specialisto atsakymas
Reklama
Skrydžio režimu: atviras „Gurtam“ vadovo interviu su Benediktu Vanagu
Reklama
Kokias tvoras ir kodėl šiemet renkasi namų savininkai?