Jos pagrindinis išskirtinumas yra tas, kad šioje svetainėje ieškantys darbo gali įsivesti norimą atlyginimą ir vos per kelias minutes būti sujungti su atitikusiu darbdaviu.
Startuolio „NO-CV“ kūrėjas Gediminas Vilčiauskas sako, kad jų komandos pagrindinis tikslas buvo maksimaliai supaprastinti ir palengvinti įdarbinimo procesą, atsikratant visų perteklinių procedūrų.
„Siekiame, kad darbuotojas su potencialiu darbdaviu galėtų vienas su kitu susisiekti vos keliais mygtuko paspaudimais. Dėl to internetinėje svetainėje įdiegėme visiškai naują funkciją. Ieškantiems darbo nereiks niekur registruotis, o tik paspausti ,,Kandidatuoti akimirksniu” mygtuką. Jei darbdaviui pakaks tik kandidato vardo ir telefono numerio, šis funkcionalumas užtikrins šią galimybę“, – pasakoja G.Vilčiauskas.
Toks kandidatavimas ypač palengvina darbo paiešką tiems žmonėms, kurie ieško sezoninių ar žemesnės pozicijos darbų, praktikos pasiūlymų. Tačiau net ir pozicijoms, kurias siūlantys darbdaviai tikisi iš kandidatų specifinių žinių, kompetencijų bei įgūdžių, nereikia rengti gyvenimo aprašymų ar rašyti motyvacinių laiškų. Duomenų pateikimas vyksta labai paprastu ir patogiu būdu pažymint reikalingą informaciją iš siūlomų pasirinkimų arba užpildant darbdavio parengtą labai tikslingą klausimyną.
„Kandidatuojant per NO-CV“ yra žymiai mažiau formalumo ir yra lengviau pasiekti potencialų darbdavį. Naujoje svetainėje be jau naudojamų virtualių Chat pokalbių su galimybės susisiekti telefono skambučiu buvo įdiegtos ir trumpųjų žinučių (SMS) bei elektroninių laiškų automatinio siuntimo funkcijos. Daug dėmesio skiriame galimybei greitai susisiekti, todėl ir visas įdarbinimo procesas nuo pirmojo kontakto užmezgimo iki įdarbinimo proceso yra kur kas greitesnis“, – sako „NO-CV“ kūrėjas.
Atnaujinta svetainė pasipildė ne tik naujais funkcionalumais, bet ir buvo patobulinti algoritmai. Jie padeda žymiai efektyviau sulyginti kandidato ir darbdavio lūkesčius bei išfiltruoti labiausiai tinkančius pasiūlymus. Dar vienas privalumas kandidatams – galimybė palyginti ne tik siūlomus tam tikrų pozicijų atlyginimus, bet ir įmonių siūlomas papildomas naudas.
„Ši funkcija yra naudinga tuo atveju, jeigu rinkoje atlyginimai yra panašūs, tačiau įmonės turi papildomų naudų, pavyzdžiui, nemokamus pietus, padengia transporto išlaidas ir pan. Kandidatas gali palyginti ir nuspręsti, kuri siūloma pozicija yra pranašesnė. Taip pat darbo pasiūlymus bus galima vertinti ir pasidalinti su draugais“, – apie sveiatinės no-cv.com funkcijas pasakoja G.Vilčiauskas.
Pasak darbo paieškos svetainės kūrėjų, netrukus bus galima ieškotis darbo ir už Lietuvos ribų.
