Metinė prenumerata tik 6,99 Eur. Juodai geras pasiūlymas
Išbandyti
2018 04 26 /10:49

Kovą didžiausius atlyginimus mokėjusiųjų sąraše – naujokai

Kovo mėnesį didžiausius atlyginimus išmokėjo iki tol dešimtuke nematytos bendrovės. Pirmoje vietoje – Švedijos kapitalo investicijų bendrovė. Tačiau didesnius nei 5000 eurų atlyginimus išmokėjo net 81 įmonė.
Eurai
Eurai / „Scanpix“/„Sipa USA“ nuotr.

4 darbuotojus turinti „Eastnine Lithuania“ kovą išmokėjo vidutinius 21814 eurų atlyginimus – tai didžiausi vidutiniai atlyginimai kovą Lietuvoje. Švedijos investicijų bendrovė specializuojasi nekilnojamojo turto sektoriuje.

Antroje vietoje pagal išmokėtus atlyginimus – ribotos atsakomybės bendrovės „TekhnoNIKOL-Stroitelnye Sistemy“ atstovybė Lietuvos Respublikoje. Stogo dangų ir hidroizoliacinių medžiagų gamintoja turi 7 darbuotojus Lietuvoje ir jiems kovą išmokėjo vidutinius 18429 eurų atlyginimus. Vieši duomenys atskleidžia, kad bendrovė turi 1,75 euro skolą „Sodrai“.

Biofarmacijos kompanija „AbbVie“, kurioje dirba 23 darbuotojai, išmokėjo vidutinius 15184 eurų atlyginimus.

14321 euro vidutinius atlyginimus 8 darbuotojams išmokėjo prekinio betono, gelžbetonio, aplinkotvarkos gaminių gamintoja „Concretus Grupė“.

Po 12060 eurų uždirbo draudimo kompanijos „AIG Europe Limited Lietuvos filialo“ 5 darbuotojai. Jau skelbta, kad pasaulinė draudimo įmonė nusprendė uždaryti operacijų centrą Vilniuje, o šiomis dienomis vyksta paskutiniai uždarymo darbai, tad šios sumos galėjo būti išeitinės kompensacijos paskutiniams darbuotojams.

Aliuminio profilių gamintoja „Reynaers Vilnius“, turinti 7 darbuotojus, išmokėjo vidutinius 11870 eurų atlyginimus.

Septintoje vietoje – 19 darbuotojų turinti farmacininkė „Novo Nordisk Pharma“, išmokėjusi vidutinius 11594 eurų atlyginimus.

Aštunta – 14 darbuotojų turinti Kėdainių žemės ūkio grupė „Scandagra Management Service“, kurioje vidutiniai atlyginimai kovą siekė 11476 eurus.

Kone identiškus atlyginimus (po 11409 eurus) išmokėjo farmacijos grupės „Amgen Switzerland AG Vilniaus Filialas“, čia dirba 10 darbuotojų.

Dešimtuką užbaigia pavežėjimo paslaugų kompanijos UBER padalinys „Uber Lithuania Software and Development“, kovą išmokėjęs vidutinius 10757 eurų atlyginimus prieš mokesčius. Šioje bendrovėje dirba 31 darbuotojas.

Daugiau nei dešimt tūkstančių eurų išmokėjo ir dar dvi bendrovės – koncernas „Achemos grupė“ , turintis 47 darbuotojus, ir taip pat „Lenovo Technology B.V.“, kuriai Lietuvoje dirba 6 darbuotojai.

81 bendrovė išmokėjo daugiau nei po 5000 eurų

Kovą didesnius nei 5000 eurų atlyginimus kovą mokėjo net 81 įmonė Lietuvoje.

Tarp jų didžiausias darbdavys pagal sumokėtas įmokas „Sodrai“ – „Tele2“ bendrovė, kurioje 131 darbuotojas uždirbo vidutiniškai po 7907 eurus. Tikėtina, kad bendrovėje buvo išmokėtos premijos, kadangi įprastai vidutiniai atlyginimai bendrovėje siekia apie 2500 eurų, o panašus atlyginimų šuolis buvo fiksuotas ir pernai kovą.

„Kovą mokėjome metines premijas tiems darbuotojams, kuriems jos numatytos darbo sutartyse“, – patvirtino „Tele2“ komunikacijos vadovas Baltijos šalims Andrius Baranauskas.

Vartojimo kreditų teikėja „General Financing“, turinti 165 darbuotojus, mokėjo vidutinius 5162 eurų atlyginimus.

Farmacininkė „Sanofi-Aventis Lietuva“, turinti 87 darbuotojus, išmokėjo vidutinius 6506 eurų atlyginimus.

Apskritai didžiausią darbo užmokesčio fondą Lietuvoje turi „Maxima LT“ – čia kovą vidutiniai atlyginimai sudarė po 576 eurus, prekybos tinklas turi 15276 darbuotojus.

„Danske bank“, turintis 2708 darbuotojus, pagal darbo užmokesčiui skiriamas lėšas buvo antras – čia vidutiniai atlyginimai sudarė 2520 eurų.

Trečioje vietoje Vilniaus universiteto ligoninė Santaros klinikos, kur 6005 darbuotojų gavo vidutinius 1035 eurų atlyginimus.

Pranešti klaidą

Sėkmingai išsiųsta

Dėkojame už praneštą klaidą
Reklama
Kai norai pildosi: laimėk kelionę į Maldyvus keturiems su „Lidl Plus“
Reklama
Kalėdinis „Teleloto“ stebuklas – saulėtas dangus bene kiaurus metus
Reklama
85 proc. gėdijasi nešioti klausos aparatus: sprendimai, kaip įveikti šią stigmą
Reklama
Trys „Spiečiai“ – trys regioninių verslų sėkmės istorijos: verslo plėtrą paskatino bendradarbystės centro programos