Net 32,6 proc. fiksuotas paramos mokymuisi priemonių augimas, į kurias nukreipta 8,9 tūkst. asmenų. Dauguma jų – 8,2 tūkst. įgis darbo rinkoje paklausias profesines kvalifikacijas ir kompetencijas. Dar 358 įdarbinti pagal pameistrystės sutartį, 324 asmenims organizuota stažuotė, 63 pasinaudojo įgytų kompetencijų pripažinimo priemone.
„Bet kuri užimtumo forma yra svarbi žmogaus savivertei stiprinti. Paramos mokymuisi priemonėms skiriamos lėšos atsiperka ir didina nedirbančių gyventojų užimtumą. Ypač pameistrystė turi akivaizdžių naudos aspektų – jos efektyvumas išlieka didelis ir po dvejų metų, tai yra žmogus yra aktyvus darbo rinkoje. Darbdaviams tai leidžia greitai ir efektyviai pasirengti reikalingus specialistus, mažiau samdant iš išorės“, – sakė laikinai pareigas einanti Planavimo ir monitoringo skyriaus vedėja Dalė Čičelienė.
Net 83,3 proc. pameistrystėje dalyvavusių išlieka darbo rinkoje ir po 12 mėnesių, o po dvejų metų – 64,6 proc. „Tai vienas didžiausių integracijos rodiklių, palyginti su kitomis užimtumo priemonėmis“, sakė D.Čičelienė.
Visose amžiaus grupėse populiariausios profesinio mokymo programos – socialinio darbuotojo padėjėjo, motorinių transporto priemonių kroviniams vežti vairuotojų mokymo programa pradinei profesinei kvalifikacijai įgyti skubos tvarka, apskaitininko, sandėlio operatoriaus ir slaugytojo.
Tris kartus išaugo įsitraukimas į aktyvios darbo rinkos politikos priemones (27,4 tūkst. asmenų). Daugiausiai (10,8 tūkst.) – remiamo užimtumo, parama judumui – 6,9 tūkst., taip pat 1,8 tūkst. pradėjo dalyvauti užimtumo didinimo programose, parama darbo vietoms steigti suteikta 0,7 tūkst. asmenų.
Gerėja tendencijos ir keičiasi vyresnių nei 50 metų klientų požiūris į remiamo įdarbinimo ar paramos mokymuisi priemones: čia pradėjo dalyvauti 3,1 karto daugiau šios amžiaus grupės klientų nei 2021 metų pirmąjį pusmetį.
Lyginant regioninius skirtumus, Užimtumo tarnybos paramos priemonėmis daugiausiai pasinaudojo darbo ieškantys asmenys Šiaulių apskrityje (49,8 proc.), mažiausiai – Tauragės (24,6 proc.).
Vis tiktai įdarbinimas pagal neterminuotas darbo sutartis yra pagrindinė užimtumo didėjimo priežastis. 92,4 tūkst. (89,2 proc.) darbo ieškančių pradėjo dirbti pagal šios rūšies darbo sutartis. Ši forma patrauklesnė vyrams – 51,2 proc., o moterys dažniau imasi terminuotų darbų – 64,9 proc. Pastebima ir kita tendencija: kas antras laikiną darbą pasirinkęs žmogus įdarbintas nekvalifikuotose darbo pozicijose (56,9 proc.).
Ilgą laiką darbo ieškoję asmenys taip pat pakankamai sparčiai šiais metais integravosi į darbo rinką. Kas septintas pirmąjį pusmetį įsidarbinęs Užimtumo tarnybos klientas – buvęs ilgalaikis bedarbis.
Darbo paklausos srityje lydere išlieka apdirbamoji pramonė – čia įsidarbino 17,6 proc. Užimtumo tarnybos klientų.
