Kas užtikrins, kad jis nebus padidintas vos vienu euru? Darbuotojas turės kovoti pats už save, antradienį žurnalistams sakė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Eglė Radišauskienė.
E.Radišauskienė į naujo Darbo kodekso, kuris įsigalios jau šeštadienį, nuostatų įgyvendinimą žiūri optimistiškai. Tačiau ji pripažįsta, kad nuo šiol darbuotojai turės ir patys pakovoti už save.
„Nemanau, kad nukris mana iš dangaus ir staiga visiems bus gerai“, – žurnalistams ministerijoje antradienį kalbėjo E.Radišauskienė.
Kaip vieną pagrindinių pokyčių po liepos pirmosios ji paminėjo prievolę kvalifikuotiems darbuotojams mokėti didesnę nei minimalią mėnesio algą.
„Mūsų darbdaviai sako, kad didžiausias poreikis yra kvalifikuotų darbuotojų ir jie yra pasiruošę mokėti daugiau. Ar vienu euru užtenka pakelti? Derybų klausimas. Aš nemanau, kad mūsų darbuotojų atstovai (darbo tarybos – 15min) sutiks algą padidinti tik euru. Tikrai taip nebus“, – kalbėjo E.Radišauskienė.
Vadinasi, visos įmonės, kurios samdo kvalifikuotus darbuotojus už mažiausią atlyginimą, privalės jį didinti. Tačiau kas užtikrins, kad padidins ne simboliškai, o apčiuopiamai?
Niekas. Patys darbuotojai turės kovoti už save. E.Radišauskienė mano, kad žmogus, kuris jaučiasi nepakankamai vertinamas darbe, privalo pats kažką keisti.
„Darbuotojai yra labai atsakingi, išprusę ir jie jau kovoja už savo teises. Kas užtikrins, kad nebūtų vienas euras? Manau, kad darbuotojai turi pakovoti už save. Reikia tiesiog daugiau derybinių galių ir su darbdaviu ieškoti konsensuso“, – E.Radišauskienės manymu, problemiškiausios yra įmonės, kuriose dirba 20–50 darbuotojų.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nuo liepos atsitiktinai pasirinks ir tikrins įmones, kaip jose įgyvendinamos naujo Darbo kodekso nuostatos.
„Esame prisižadėję premjerui teikti informaciją kas tris mėnesius apie sutartis, naujo Darbo kodekso pažeidimus“, – aiškino viceministrė.
