„Verslai, visuomenė ir gyvenimas apskritai keičiasi taip greitai, kad tiesiog privalai būti pokyčių vadovu. Jeigu juo nesi, vadinasi, organizacija neauga, o tu nesikeiti, stagnuoji“, – įsitikinęs bendrovės „City Service“ generalinis direktorius Vytautas Turonis. Laidos „Atvirai su vadovu“ herojus neslepia – pokyčius valdyti sudėtinga, kadangi jie susiję su išėjimu už komforto zonos ir stabilios situacijos ribų. Tuo tarpu viskas keičiasi taip greitai, kad, pasak V.Turonio, granitas, kuriame buvo užtvirtinami Lietuvos verslų pasiekimai prieš dešimtmečius, virto... muilu. Pokyčių konsultantei Linai Mieliauskienei verslininkas pasakoja apie darbuotojų kaitą ir nepagrįstą baimę, kurią sukelia netinkama komunikacija organizacijos viduje.
