Atlyginimas – vienas pagrindinių kriterijų renkantis darbovietę. Tačiau reikia pripažinti, kad viešasis sektorius konkurencingu darbo užmokesčiu kol kas girtis negali. Ypatingai didelis atotrūkis tarp vadovų algų valstybiniame sektoriuje ir versle: versle dirbantys vadovai gauna net 40 proc. didesnius atlyginimus. Įgyvendinus Vyriausybės siūlomą viešojo sektoriaus pertvarką, bazinis valstybės tarnautojo atlyginimo dydis būtų siejamas su vidutiniu darbo užmokesčiu Lietuvoje ir periodiškai peržiūrimas, o priedus už darbo stažą keistų priedai už pasiektus rezultatus. Ką duotų atlyginimo politikos viešajame sektoriuje pokyčiai tarnautojams ir mums visiems, 15min studijoje kalbėsimės su Lietuvos laisvosios rinkos instituto prezidente Elena Leontjeva bei ministrės pirmininkės patarėju Vitu Vasiliausku.
