Valstybės tarnybą dar vis gaubia mitas, kad ji tinkama vyresnio amžiaus žmonėms, o ne novatoriškam ir aktyviam jaunimui. Vis dėlto, realybė seniai kitokia – galimybių jaunuoliui save realizuoti valstybiniame sektoriuje – apstu. Tai patvirtina ir valstybės tarnybą jau pasirinkęs jaunimas, nors jis ir sudaro vos 7 proc. visų darbuotojų. Kas galėtų motyvuoti jaunimą drąsiau rinktis viešąjį sektorių?
