„Mūsų įmonės viduje mentoriais renkasi būti 60 proc. vyrų ir 40 proc. moterų. Tačiau ugdytinėmis nori būti 80 proc. moterų ir tik 20 proc. vyrų. Ką tai rodo?“ – pristatydama sėkmingą, Estijoje sukurtą ir visose Baltijos šalyse išplėtotą mentorystės programos atvejį, kelia klausimą „Luminor“ mokymų partnerė Danguolė Maslienė. Pašnekovė dalinasi patarimais įmonėms, kaip sukurti ir plėtoti sėkmingą vidinę mentorystės programą, kaip atsirinkti mentorius ir kaip motyvuoti darbuotojus. Ar mentorystės programos skirtos tik karjerą pradedantiesiems specialistams? Ko mentorystės metu gali išmokti lyderiai? Į visus klausimus atsakysime naujame „Technologijos keičia“ epizode. Danguolę kalbina „Women Go Tech“ organizacijos vadovė Jarūnė Preikšaitė.
